为什么说简历投递环节很重要
访问次数:         发布日期:2020-10-15 20:30:38

  在受访过程中,不少专业人士纷纷表示,关于简历撰写、简历投递其实都非常的重要,而很多人他们往往会错误的忽略认为,简历撰写更重要,简易投递不重要,这样的想法万万要不得,下面小编就跟大家围绕为什么说简历投递环节很重要这个话题做一下具体的分析,希望会对大家有帮助。

  从极端的角度出发去理解,假设你花了很长时间去写了一份十分优秀的简历,结果却没有将这份简历投递出去,那么这份简历不过就是你电脑中万千文档的其中一个,这份文档它根本就没有办法发挥出对应的价值和作用,因为企业hr没有看到这份简历,而简历撰写的根本性目的不就是为了能让企业hr通过简历来判断你是一个比较优秀的人、你是适合这个工作岗位的从业者并且让你进入企业内部工作吗?所以对应的价值没有办法发挥出来,简历写了跟没写最后的结果是一样的。

  从正面的角度出发去理解,如果你写出了优秀的简历,你也有按照线上、线下双重去把握的方式,将简历投递出去,投递到更多企业hr手中,那么是不是意味着,你就能通过简历的投递环节来获得更多面试邀约,所以求职过程就能进一步得到展开,就是因为简历投递环节很重要,所以个人的意见和想法是除了应该积极参加线下的春季、秋季实体招聘会,去投递简历之外,还应该在线上环节也把握到位,多向企业hr以及第三方招聘网站去投递简历,这样才能看到最好的简历投递结果,还有一定要高效利用周围可以利用起来的人脉积累,让他们帮助投递简历,这样才能达到最好的结果,在过去有很大一部分人就是因为忽略了这个环节,所以才会导致简历即便投递了,最后没有达到心中的预期。

  上面就是个人关于为什么说简历投递环节很重要这个话题给出的答案了。总的来说,简历撰写跟简历投递都属于相当重要的环节,只有将这两个环节都把握到位了,你才有可能获得更多的面试邀约,才能进一步展开求职过程。



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